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      春風實業集團歡迎有志之才共創百年春風!

      春風四大新思維
      輕資產  巧賺錢  重存量  服務型

      說明:
      1、用觀念更新,促進行為創新,用思維、機制創新,保大集團戰略實施。
      2、用吸納人才,帶動團隊創新,用寬松的發展機制,鼓勵人才創新。這是春風發展的關鍵,也是解決人才缺少問題的關鍵。
      3、用不斷挑戰自我、否定自我,帶動學習提高,用最大限度的挖掘個人潛能,創造與時俱進的優異績效。
      4、用健全的內部溝通渠道,凝聚精誠合作的團隊,用有效的外部溝通,實現與客戶的雙贏。

      ●人才觀
      用合適的人做適合的事。

      說明:
      什么是人才?①認同春風文化、富有責任感、具有團隊精神、善于學習和敢于創新、能夠出色完成工作任務的員工是人才。②比別人學得更快、持續改進和創新、勇于否定自我、敢于挑戰極限、不斷創造新業績的員工是優秀的人才。③忠誠公司、懇于奉獻、精通某項業務的精英骨干是公司的中堅力量。④用人要避其所短,揚其所長,讓每個人在合適的崗位上從事適合的工作。

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